創(chuàng)新成果從實驗室走向市場，往往需要經(jīng)歷一個復雜的過程。從科研“新苗”到產(chǎn)業(yè)“大樹”，有何妙招？在合肥高新區(qū)采訪，記者收獲了不少啟發(fā)。
點燃創(chuàng)新引擎，激活發(fā)展?jié)撃堋８咝！⒖蒲性核峭苿涌萍紕?chuàng)新的重要力量。合肥充分利用本地科教資源，持續(xù)完善激勵機制，不斷激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。例如，積極探索職務科技成果賦權改革，提出“賦權+轉讓+約定收益”模式，讓科研人員擁有科技成果所有權；探索建立新型研發(fā)機構技術經(jīng)理人股權激勵模式，讓成果轉化服務團隊也能獲得股權激勵……打破制度藩籬、打通轉化堵點，合肥成功讓科研院所成為新企業(yè)的孵化搖籃，讓一批新技術、新產(chǎn)品加速走出“象牙塔”。
集聚創(chuàng)新要素，營造良好環(huán)境。科技成果走出實驗室，還要面對市場的檢驗。這既需要資金、土地、人才等創(chuàng)新要素的支持，也離不開應用場景的開拓。為助力科創(chuàng)勢能更好轉化為產(chǎn)業(yè)動能，合肥一方面設立種子基金，通過投早、投小、投科技，為成果轉化提供資金支持；另一方面積極開放政府部門在城市管理、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域的應用場景，為前沿技術提供落地方案，為新技術新產(chǎn)品找到“第一筆訂單”。厚植創(chuàng)新土壤，讓創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈不斷匯聚融合，“科技之花”將結出更多“產(chǎn)業(yè)之果”。
惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。期待更多地方不斷深化改革創(chuàng)新，釋放科教資源潛力，不斷培育和形成新質生產(chǎn)力，為經(jīng)濟高質量發(fā)展提供源源不斷的新動能。
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